Chế độ giáo viên nuôi con nhỏ mới nhất

Giáo viên đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ nhận được những chế độ đặc biệt so với người khác nhằm tạo điều kiện tối đa cho việc chăm con và đảm bảo tham gia giảng dạy. Sau đây, Blog Codon.vn xin chia sẻ về chế độ giáo viên nuôi con nhỏ mới nhất.

Giáo viên có con nhỏ được hưởng chế độ gì? Tìm hiểu quy định về chế độ nuôi con nhỏ dưới 36 tháng của giáo viên

* Danh mục từ viết tắt:

- NSDLĐ: Người sử dụng lao động.

- HĐLĐ: Hợp đồng lao động.

- THCS: Trung học cơ sở.

- THPT: Trung học phổ thông.

1. Chế độ giáo viên nuôi con nhỏ mới nhất.

Giáo viên nuôi con nhỏ được hưởng những ưu đãi đặc biệt, cụ thể được quy định tại Bộ Luật lao động 2019, Luật bảo hiểm xã hội 2014 và những văn bản hướng dẫn cụ thể khác có liên quan như:

1.1. Chế độ làm việc, nghỉ ngơi, giảm định mức tiết dạy

- Giáo viên nuôi con nhỏ 12 tháng tuổi không phải làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và không phải đi công tác xa.

- Giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc.

- Giáo viên nuôi con nhỏ được giảm số tiết giảng dạy được quy định tại Điều 10 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT, được sửa đổi bổ sung bởi Khoản 10 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT như sau:

+ Giáo viên THPT, THCS nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi: mỗi tuần lễ được giảm 03 tiết.

+ Giáo viên tiểu học nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi: mỗi tuần lễ được giảm 04 tiết.

+ Giáo viên trường dự bị đại học nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi: mỗi tuần lễ được giảm 03 tiết.

+ Đối giáo viên mầm non: được giảm 05 giờ dạy/tuần (Khoản 2 Điều 5 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT).

- Căn cứ Khoản 1 Điều 6 Thông tư Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT quy định về tiết dạy của giáo viên:

+ Giáo viên tiểu học: 23 tiết/tuần.

+ Giáo viên THCS: 19 tiết/tuần.

+ Giáo viên THPT: 17 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường dự bị đại học: 12 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường THCS nội trú: 17 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường THPT nội trú: 15 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường THPT bán trú cấp tiểu học: 21 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường THPT bán trú cấp THCS: 17 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật cấp tiểu học: 21 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật cấp THCS: 17 tiết/tuần.

=> Như vậy, giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ chỉ phải dạy số tiết định mức như sau:

+ Giáo viên tiểu học được giảm định mức tiết dạy còn: 19 tiết/tuần.

+ Giáo viên THCS được giảm định mức tiết dạy còn: 16 tiết/tuần.

+ Giáo viên THPT được giảm định mức tiết dạy còn: 14 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường dự bị đại học được giảm định mức tiết dạy còn: 09 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường phổ thông dân nội trú ở cấp THCS được giảm định mức tiết dạy còn: 14 tiết/tuần, cấp THPT được giảm còn 12 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú ở cấp tiểu học được giảm còn 17 tiết/tuần, cấp THCS được giảm còn 14 tiết/tuần.

+ Giáo viên trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật ở cấp tiểu học được giảm còn 17 tiết/tuần, cấp THCS được giảm còn 14 tiết/tuần.

Quy định chế độ giảm tiết dạy cho giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng

1.2. Nghỉ chăm sóc con ốm đau

- Giáo viên được nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau (có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền).

+ Thời gian nghỉ khi con ốm đau:

Tối đa: 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 - dưới 07 tuổi (không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định).

+ Mức hưởng chế độ ốm đau = 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 x Số ngày nghỉ.

Liên quan đến những chế độ của giáo viên khi nghỉ thai sản, bạn đọc có thể theo dõi thêm tại bài viết giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp khu vực không

1.3. Chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật

- Giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ không bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật.

- NSDLĐ không được sa thải/không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ Giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

- Giáo viên nuôi con dưới 12 tháng tuổi được ưu tiên giao kết HĐLĐ mới trong trường hợp HĐLĐ hết thời hạn khi giáo viên đang nuôi con nhỏ.

2. Giáo viên có được nghỉ bù khi thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè?

Giáo viên có thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản thì sẽ được giải quyết chế độ theo 1 trong 2 cách sau:

- Cách 1: Cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ bù theo chế độ nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ Luật lao động 2019.

- Cách 2: Nếu không bố trí được thời gian nghỉ bù thì cơ sở giáo dục thanh toán tiền nghỉ hàng năm cho giáo viên theo quy định.

=> Giáo viên có thể được nghỉ bù khi thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, căn cứ vào điều kiện, yêu cầu công tác, quy mô, hoạt động của từng cơ sở giáo dục.

Việc quy định chế độ giáo viên nuôi con nhỏ đã có ý nghĩa nhân văn to lớn trong việc bảo vệ phụ nữ và trẻ em. Ngoài ra, giáo viên còn được hưởng những chế độ thai sản, những khoản phụ cấp theo quy định. Để tìm hiểu về chế độ thai sản của giáo viên, mời bạn đọc xem tại bài viết chế độ thai sản của giáo viên