Cách xác định thời gian làm việc để tuyển thẳng công chức

Tuyển thẳng công chức là cách gọi thông thường áp dụng cho đối tượng không qua thi tuyển. Người được tuyển thẳng theo diện tiếp nhận vào làm công chức phải có thời gian làm việc nhất định ở công việc hiện tại. Cách xác định thời gian làm việc để tuyển thẳng công chức sẽ được Blog trên trang Codon.vn trả lời như sau.

Căn cứ xác định thời gian công tác 05 năm để tuyển thẳng công chức.

1. Các trường hợp tuyển thẳng công chức 2022.

- Căn cứ Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, có 05 đối tượng được tuyển thẳng vào làm công chức, bao gồm:

(1) Viên chức.

(2) Cán bộ, công chức cấp xã.

(3) Người không phải là công chức trong lực lượng vũ trang (mặc dù hưởng lương từ lực lượng này), người không phải là công chức trong tổ chức cơ yếu.

(4) Các cá nhân lãnh đạo, người giữ chức vụ, chức danh quản lý từ cấp phòng trở lên trong các doanh nghiệp nhà nước, Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

(5) Người từng là cán bộ, công chức cấp huyện trở lên sau đó được điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác ở cơ quan mới nhưng không còn là cán bộ, công chức.

→ Các trường hợp trên khác với các trường hợp xét tuyển được quy định tại Điều 10 Nghị định 138. Vì vậy, sinh viên xuất sắc không phải là đối tượng được tuyển thẳng vào công chức.

Để hiểu thêm về công chứng và biết được nếu tuyển thẳng sẽ có những ngạch công chứng nào, độc giả xem thêm tại công chức là gì

2. Điều kiện tuyển thẳng công chức được quy định như thế nào?

- Để được tuyển thẳng công chức, các đối tượng tại mục 1, phải đồng thời đáp ứng các điều kiện được quy định tại Khoản 2, Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, cụ thể:

+ Đáp ứng các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức: có một quốc tịch Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có đơn dự tuyển, lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; đủ sức khỏe.

→ Đây là điều kiện đơn giản nhất, bởi về nguyên tắc, các đối tượng đang giữ vị trí việc làm hiện tại cũng phải đáp ứng các điều kiện này.

+ Không trong thời gian xử lý kỷ luật hay liên quan đến kỷ luật.

+ Có đủ thời gian công tác ở vị trí hiện tại tính đến thời điểm đề nghị tiếp nhận vào làm công chức.

Như vậy, xác định thời gian làm việc để tuyển thẳng công chức là xác định điều kiện cuối cùng để được tiếp nhận vào công chức, cũng là điều kiện quyết định đến việc có được tuyển thẳng hay không.

Điều kiện tuyển thẳng viên chức được quy định như thế nào? Tìm hiểu quy định thời gian làm việc để tuyển thẳng công chức

Bên cạnh việc đáp ứng điều kiện về nội dung, đối tượng được tuyển thẳng phải đáp ứng điều kiện về thủ tục. Để biết thêm về thủ tục, độc giả tham khảo tại điều kiện chuyển từ viên chức sang công chức.

3. Cách xác định thời gian làm việc để tuyển thẳng công chức.

- Vấn đề xác định thời gian làm việc để tuyển thẳng công chức đặt ra đối với 02 nhóm chủ thể:

+ Nhóm (1), (2), (3) theo mục 1: có đủ ít nhất 05 năm công tác làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm tiếp nhận.

Thời gian 05 năm không tính: Thời gian tập sự + thời gian thử việc.

Ví dụ: Giảng viên Luật Thương mại, Trường Đại học Luật X, đề nghị tiếp nhận vào vị trí công chức làm chuyên viên pháp lý tại Tổng cục dự trữ Nhà nước.

Tại thời điểm đề nghị vào ngày 1/10/2021, Giảng viên phải có đủ ít nhất 05 năm công tác tại vị trí Giảng viên.

+ Nhóm (4) theo mục 1: Cá nhân tiếp nhận để bổ nhiệm vào công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cách tính thời gian công tác tương tự như nhóm 1 nhưng thời gian đó phải làm lĩnh vực phù hợp với lĩnh vực tuyển thẳng va phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm.

4. Xếp lương cho người được tuyển thẳng vào công chức.

- Thông thường, các đối tượng được tuyển thẳng đều đã tham gia BHXH bắt buộc, thời gian công tác có đóng BHXH sẽ là căn cứ để xếp ngạch, bậc lương phù hợp với việc làm được tuyển thẳng.

- Người được tiếp nhận làm việc ở ngạch công chức nào thì cứ theo vị trí việc làm, ngạch đó để xếp lương phù hợp.

Nội dung trên được quy định tại Điều 19, Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

Khi trở thành công chức, nếu cá nhân đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì có thể thi nâng ngạch công chức, tìm hiểu thêm tại thi nâng ngạch công chức:Toàn bộ thông tin cần biết.

Cách xác định thời gian làm việc để tuyển thẳng công chức dựa trên các giấy tờ như quyết định tuyển dụng, quyết định bổ nhiệm, sổ BHXH,...đây là cơ sở để người đứng đầu cơ quan quản lý công chức đánh giá, lựa chọn tiếp nhận công chức cùng với các điều kiện khác.