Quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai

Hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai là một trong những chính sách nhân văn, quan tâm đến sức khỏe lao động nữ của nhà nước. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai được quy định cụ thể trong các văn bản hiện hành.

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý của lao động nữ theo quy định 

1. Lao động nữ khi bị sẩy thai được hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, về điều kiện hưởng chế độ thai sản, lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội mang thai nhưng bị sẩy thai, nạo, hút thai, chết thai hoặc phá thai bệnh lý thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và được hưởng trợ cấp thai sản cho những ngày nghỉ việc đó.

Lưu ý: Theo định nghĩa trên cổng bách khoa toàn thư mở wikipedia.org, sẩy thai (hư thai, sảy thai) được hiểu là cái chết tự nhiên của bào thai trước khi được sinh ra và có khả năng sống sót độc lập. Để có thêm thông tin về sẩy thai và dễ dàng so sánh với các trường hợp khác như phá thai, thai chết lưu, bạn đọc có thể bấm xem thêm thông tin trong bài viết này.

2. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai.

2.1. Thời gian nghỉ khi thai sản khi sẩy thai.

Theo quy định tại Điều 33, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai như sau:

Quy định về thời gian hưởng chế độ sẩy thai cho lao động nữ

Lưu ý: Lao động nữ khi sẩy thai được nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

2.2. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Theo quy định tại Điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội: Ngoài thai gian nghỉ thai sản khi bị sẩy thai, lao động nữ được nghỉ tối đa thêm 05 ngày, trong khoảng 30 ngày đầu làm việc, khi hết thời gian nghỉ khi bị sẩy thai mà sức khỏe chưa được hồi phục (nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe).

Để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đảm bảo về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật, về nội dung này đã được đề cập tại Thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản đối với nam bạn đọc cùng theo dõi tại đây. 

3. Mức hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai.

* Trợ cấp thai sản

Cách tính chế độ bảo hiểm thai lưu, sẩy thai

Ví dụ: Chị Sương là nhân viên công ty HA, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2017. Đến tháng 9/2019 chị Sương bị sẩy thai khi thai khi thai 15 tuần tuổi. Tiền lương đóng bảo hiểm bảo hiểm xã hội bình quân từ tháng 3/2019 đến 8/2019 trước khi chị nghỉ việc là 6.000.000 đồng.

Mức hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai của chị Sương = (6.000.0000 đồng / 30) x 100% x 40 = 8.000.000/40 ngày.

* Trợ cấp khác:

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai

Để nắm được rõ hơn về chế độ thai sản mới nhất, mời bạn đọc theo dõi tại bài viết: "Chế độ thai sản" đã được Codon.vn chia sẻ trước đây. 

4. Trình tự, thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai.

Bước 1: Lao động nữ chuẩn bị hồ sơ là nộp cho người sử dụng lao động.

Thành phần hồ sơ:

- Điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.

- Điều trị nội trú: Giấy ra viện (bản sao/bản chính).

Thời hạn nộp hồ sơ: 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Bước 2: Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.

Thời hạn: 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ lao động nữ.

Bước 3: Cơ quan BHXH tiếp nhận và giải quyết hồ sơ.

Thời hạn: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.

Thông tin chi tiết về điều kiện, hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản đã được Codon.vn chia sẻ trong bài thủ tục hưởng chế độ thai sản. Bạn đọc có thể tham khảo để nắm được các loại hồ sơ, giấy tờ và trình tự các bước cần thực hiện.

5. Vợ sẩy thai chồng có được nghỉ việc để chăm sóc?

Câu trả lời: Không.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nam chỉ được nghỉ thai sản khi vợ sinh con.

Liên quan đến chế độ thai sản cho lao động nam tham gia BHXH khi có vợ sinh con, bạn đọc có thể tìm hiểu trong bài vợ sinh con, chồng được nghỉ việc bao nhiêu ngày của Codon.vn để nắm bắt thông tin.

Trên đây là những thông tin dựa trên quy định của pháp luật hiện hành về quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai mà chuyên mục Bảo hiểm của Codon.vn muốn chia sẻ tới bạn đọc. Là lao động nữ, bạn đọc cần nắm được thông tin này và áp dụng vào thực tế để đảm bảo quyền lợi lao động của bản thân và những người xung quanh.