Người lao động không đóng BHXH bắt buộc có được không?

Có nhiều người thắc mắc: Người lao động không đóng BHXH bắt buộc có được không? khi từ trước đến nay, chúng ta thường biết đến đây là quyền lợi của NLĐ. Mời bạn đọc theo dõi bài viết sau của chuyên mục Bảo hiểm trang Codon.vn để có câu trả lời chính xác nhất.

Có thể thỏa thuận không đóng BHXH bắt buộc được không?

* Danh mục từ viết tắt:

- NLĐ: Người lao động.

- NSDLĐ: Người sử dụng lao động.

- BHXH: Bảo hiểm xã hội.

1. Quy định đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm có người lao động và người sử dụng lao động.

Trong đó, đối tượng người lao động là công dân Việt Nam đóng BHXH bắt buộc gồm có:

- Người lao động làm tại công ty tư nhân theo chế độ tiền lương cho NSDLĐ quy định.

- Người lao động làm việc theo chế độ lương do nhà nước quyết định.

Bạn đọc có thể xem thêm bài viết các đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc để hiểu hơn về vấn đề này.

2. Người lao động không đóng BHXH bắt buộc có được không?

Để trả lời câu hỏi "Người lao động không đóng BHXH bắt buộc có được không?" cần phải xem xét đến các quy định tại Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội về vấn đề tham gia BHXH bắt buộc:

- Theo điểm c khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động có nghĩa vụ thực hiện quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Đây cũng chính là nghĩa vụ mà người sử dụng lao động phải thực hiện theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 6 Bộ luật này.

- Điều 168 Bộ luật lao động nêu rõ: "Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,..."

- Đồng thời, theo khoản 1 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là hành vi bị nghiêm cấm.

=> Như vậy, từ những căn cứ nêu trên có thể kết luận rằng người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Không đóng bảo hiểm xã hội có được không? Tìm hiểu quy định về đóng BHXH bắt buộc của người lao động, doanh nghiệp

3. Người lao động không đóng BHXH bắt buộc có thể bị phạt

Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP đưa ra các mức xử phạt đối với trường hợp không đóng BHXH bắt buộc. Theo đó:

- NLĐ thỏa thuận với NSDLĐ không đóng BHXH bắt buộc: phạt tiền từ 500 nghìn đồng - 1 triệu đồng.

- Ngoài ra, một số mức phạt đối với các hành vi của người sử dụng lao động như:

+ Tham gia BHXH bắt buộc không đúng đối tượng: phạt từ 500 nghìn - 1 triệu đồng.

+ Công ty không đóng BHXH cho người lao động đúng mức quy định: phạt từ 500 nghìn - 1 triệu đồng.

+ Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng BHXH bắt buộc khi NLĐ yêu cầu: phạt 1 triệu - 3 triệu đồng.

+ Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự: phạt 50 triệu - 75 triệu.

Bạn đọc có thể xem thêm các mức phạt về BHXH khác mà chúng tôi đã tổng hợp và chia sẻ.

4. Câu hỏi liên quan

4.1. Có bắt buộc đóng BHXH không?

Bảo hiểm xã hội gồm có 02 loại là: bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện (BHXH hộ gia đình).

- BHXH bắt buộc có đối tượng tham gia là NLĐ, NSDLĐ như đã nêu tại mục 1: bắt buộc phải đóng.

- BHXH tự nguyện: Đối tượng tham gia là những người không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Tùy theo nhu cầu mà họ có thể đóng hoặc không đóng.

4.2. Mức đóng bảo hiểm xã hội

Về nội dung này, bạn đọc có thể tham khảo tại bài viết mức đóng BHXH bắt buộc để có thêm thông tin chi tiết.

Thông qua bài viết nêu trên, có lẽ câu hỏi Người lao động không đóng BHXH bắt buộc có được không? đã có lời giải đáp. Tham gia BHXH bắt buộc giúp người lao động có nhiều quyền lợi hơn khi ốm đau, thai sản,... giúp chia sẻ khó khăn, giảm bớt gánh nặng chi phí.