Những loại hợp đồng lao động phải đóng BHXH bắt buộc

Những loại hợp đồng lao động phải đóng BHXH bắt buộc hay các loại hợp đồng không tham gia BHXH là câu hỏi mà nhiều người thắc mắc. Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội đã có quy định cụ thể về vấn đề này. Mời bạn đọc xem chi tiết tại bài viết sau của chuyên mục Bảo hiểm trang Codon.vn.

Hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng có phải đóng BHXH? Tổng hợp những loại hợp đồng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014

* Danh mục từ viết tắt:

- NLĐ: Người lao động.

- NSDLĐ: Người sử dụng lao động.

- HĐLĐ: Hợp đồng lao động.

- BHXH: Bảo hiểm xã hội.

1. Những loại hợp đồng lao động phải đóng BHXH bắt buộc

- Điểm a, b, g khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

+ Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả trường NLĐ là người dưới 15 tuổi.

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

+ Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Và theo Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 thì hiện nay chỉ còn 02 loại hợp đồng lao động là: HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn không quá 36 tháng, không còn hợp đồng mùa vụ.

=> Kết hợp căn cứ nêu trên thì hiện nay, các loại hợp đồng lao động phải đóng BHXH bắt buộc gồm:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

- Hợp đồng lao động có thời hạn không quá 36 tháng (03 năm).

Nói một cách dễ hiểu, NLĐ ký hợp đồng có thời hạn từ 01 tháng trở lên sẽ phải đóng BHXH bắt buộc.

Quy định đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp, người lao động theo loại hợp đồng

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Hàng tháng, NLĐ và NSDLĐ có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức pháp luật quy định.

Mức đóng BHXH bắt buộc đã được chúng tôi chia sẻ rất cụ thể trước đây, mời bạn đọc theo dõi để nắm rõ thông tin.

3. Loại hợp đồng nào không phải đóng BHXH 2022

Ngoài những loại hợp đồng lao động phải đóng BHXH bắt buộc, căn cứ điểm a, b, g khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 đã nêu tại mục 1 thì các loại hợp đồng không tham gia BHXH gồm có:

- Hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

- Hợp đồng thử việc.

Bên cạnh đó, các đối tượng không phải tham gia BHXH bắt buộc cũng là vấn đề được nhiều người quan tâm. Nội dung chi tiết, mời bạn đọc xem tại bài viết các trường hợp không phải đóng BHXH bắt buộc.

Như vậy, những loại hợp đồng lao động phải đóng BHXH bắt buộc cũng như các trường hợp, các loại hợp đồng không đóng bảo hiểm đã được chúng tôi đề cập. Hy vọng rằng với những thông tin nêu trên, các đối tượng có thể nắm được quy định và áp dụng vào trường hợp của mình phù hợp.