Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH

Khi tham gia bảo hiểm xã hội, có phải tất cả các khoản lương, phụ cấp của người lao động đều là căn cứ tính đóng bảo hiểm hay không? Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH là những khoản nào? Hãy cùng tìm hiểu câu trả lời trong chuyên mục Bảo hiểm của Codon.vn nhé!

Chi tiết các khoản phụ cấp không phải đóng Bảo hiểm xã hội, cập nhật mới nhất

* Danh mục từ viết tắt

- BHXH: Bảo hiểm xã hội

- BHYT: Bảo hiểm y tế

- NLĐ: Người lao động

- NSDLĐ: Người sử dụng lao động

- HĐLĐ: Hợp đồng lao động

1. Các khoản tính đóng bảo hiểm xã hội

NLĐ theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định thì những khoản sau được tính đóng BHXH:

- Mức lương

+ Mức lương được xác định theo công việc, chức danh theo thang lương, bảng lương do NSDLĐ xây dựng.

+ NLĐ hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.

Người tham gia BHXH có thể tiến hành tra cứu BHXH bằng CMND để nắm thông tin về mức lương hiện mình đang đóng bảo hiểm.

- Phụ cấp lương

+ Phụ cấp lương mang yếu tố bù đắp điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt,.. Mà thỏa thuận trong HĐLĐ chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.

+ Ví dụ như các khoản: phụ cấp thâm niên; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp chức vụ, chức danh.

- Các khoản bổ sung khác

Những khoản này căn cứ theo thỏa thuận của hai bên, được trả thường xuyên theo kỳ trả lương.

(Căn cứ Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP)

Chi tiết các khoản phụ cấp phải đóng BHXH 2022

Chú ý: Tiền lương, phụ cấp và các khoản thu khác của cá nhân được gọi chung là khoản thu nhập cá nhân. Xét về mặt kinh tế học, đây chính là các khoản thu nhập của một cá nhân kiếm được trong một khoảng thời gian nhất định. Chi tiết định nghĩa thu nhập cá nhân đã được chia sẻ trên bách khoa toàn thư wikipedia.org, mời bạn đọc bấm vào bài viết này để tìm hiểu thêm.

2. Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH

Theo Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH thì các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH gồm có:

(1) Tiền lương tháng 13, tiền thưởng tết;

Tiền thưởng tháng 13, tiền thưởng tết không phải đóng BHXH, tuy nhiên cần lưu ý đây lại là khoản thu nhập phải đóng thuế thu nhập cá nhân theo Thông tư 111/2013/TT-BTC.

(2) Tiền phụ cấp ăn giữa ca;

(3) Tiền thưởng sáng kiến;

(4) Tiền hỗ trợ xăng xe;

(5) Tiền điện thoại;

(6) Tiền đi lại;

(7) Tiền trợ cấp nhà ở;

(8) Tiền giữ trẻ;

(9) Tiền nuôi con nhỏ;

(10) Tiền hỗ trợ khi NLĐ có bố, mẹ, ông, bà, vợ, chồng chết;

(11) Tiền hỗ trợ khi NLĐ có người thân kết hôn;

(12) Tiền mừng sinh nhật của NLĐ;

(13) Trợ cấp cho NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

(14) Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ ví dụ như phụ cấp chuyên cần.

Các khoản phụ cấp không tính đóng BHXH 2022

Tương tự, luật BHXH cũng quy định chi tiết mức đóng BHXH bắt buộc, tỷ lệ đóng bảo hiểm cho từng đối tượng. Tham gia vào thị trường lao động, bạn cần nắm được mức đóng chi tiết để theo dõi, tra cứu và đảm bảo các quyền lợi bảo hiểm của mình.

3. Ví dụ

Anh Khánh ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty, mức lương 7 triệu, phụ cấp 1 triệu thâm niên. Ngoài ra, anh được hỗ trợ tiền ăn trưa 30.000 đồng/ngày, 1 tháng 780.000 đồng và anh được thưởng Tết 14 triệu đồng. Xác định các khoản anh phải tính đóng BHXH và những khoản không phải đóng BHXH?

Trả lời:

- Những khoản anh Khánh phải đóng BHXH gồm có tiền lương và tiền phụ cấp thâm niên: 7 triệu + 1 triệu = 8 triệu.

- Những khoản phụ cấp anh Khánh không phải đóng BHXH gồm có:

780.000 đồng tiền ăn trưa;

14 triệu thưởng Tết (Tuy nhiên tiền thưởng Tết này anh phải nộp thuế TNCN).

4. Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH thì có phải đóng BHYT không?

- Câu trả lời là không.

- Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc.

Do đó mà những khoản phụ cấp không phải đóng BHXH thì cũng không phải đóng BHYT.

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH và thuế TNCN, BHYT

5. Các câu hỏi thường gặp

5.1. Phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng BHXH bắt buộc?

Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định: "Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, ...".

=> Theo quy định nêu trên thì tiền phụ cấp xăng xe, điện thoại không phải đóng BHXH bắt buộc.

Để hiểu rõ hơn về quy định nộp thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản phụ cấp ngoài lương, Codon.vn mời bạn tham khảo bài viết phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng BHXH, thuế TNCN không?

5.2. Có được thỏa thuận các khoản phụ cấp không đóng BHXH bắt buộc với mức cao không?

Theo Khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH thì các khoản phụ cấp lương sẽ theo thỏa thuận của các bên, căn cứ vào tính chất, mức độ phức tạp của công việc; gắn với quá trình làm việc và kết quả làm việc.

Đồng thời hiện nay, pháp luật không quy định về mức tối đa, mức tối thiểu của các khoản phụ cấp này.

=> Do đó, NLĐ và công ty có thể tự thỏa thuận về mức của các khoản phụ cấp không đóng BHXH bắt buộc ở mức cao.

Ví dụ: Lương cơ bản (lương đóng BHXH) 4 triệu, hỗ trợ xăng xe là 3 triệu đồng/tháng, hỗ trợ nhà ở 5 triệu đồng/tháng.

Trên đây là toàn bộ thông tin về các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH mà Codon.vn tổng hợp được, bạn đọc có thể theo dõi và đối chiếu với trường hợp của mình để đảm bảo tốt nhất các quyền và lợi ích hợp pháp liên quan bảo hiểm. Trong trường hợp đã kết thúc hợp đồng lao động và không muốn tiếp tục tham gia BHXH, bạn đọc cần chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ để thông báo với cơ quan bảo hiểm. Chi tiết giấy tờ, quy trình các bước cần thực hiện, mời bạn tham khảo trong bài chia sẻ thủ tục chốt sổ BHXH của codon.vn.