Mức đóng BHXH cho người nước ngoài. Quyền lợi của người nước ngoài khi tham gia BHXH

Người lao động nước ngoài cũng là đối tượng tham gia BHXH khi tham gia làm việc, hành nghề tại Việt Nam. Vậy mức đóng BHXH cho người nước ngoài. Quyền lợi của người nước ngoài khi tham gia BHXH được pháp luật quy định như thế nào? Mời bạn đọc theo dõi bài viết sau của chuyên mục Bảo hiểm trang Codon.vn.

Người nước ngoài tham gia BHXH được hưởng quyền lợi gì? Tìm hiểu mức lương đóng BHXH cho người nước ngoài

* Danh mục từ viết tắt:

- BHXH: Bảo hiểm xã hội.

- NLĐ: Người lao động.

- NSDLĐ: Người sử dụng lao động.

- BHYT: Bảo hiểm y tế.

1. Mức đóng BHXH cho người nước ngoài

1.1. Đối tượng áp dụng

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi:

- Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;

- Và đồng thời có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với NSDLĐ tại Việt Nam.

1.2. Mức đóng BHXH cho người nước ngoài

Theo khoản 1 Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (sửa bởi khoản 2 Điều 16 Nghị định 58/2020/NĐ-CP) thì mức đóng BHXH cho NLĐ nước ngoài như sau:

- NLĐ đóng:

+ 8%: Quỹ hưu trí và tử tuất

+ 1,5%: BHYT

- NSDLĐ đóng:

+ 3% vào quỹ ốm đau và thai sản

+ 14% quỹ hưu trí tử tuất

+ Ngoài ra, 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, 3% BHYT.

- Thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài sẽ được thực hiện bởi đơn vị sử dụng người lao động nước ngoài đó. Theo đó, công ty sẽ khấu trừ tiền đóng BHXH vào tiền lương trả cho NLĐ để nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội cùng với số tiền công ty mà công ty phải đóng.

Bạn đọc có thể xem thêm quy định về mức đóng BHXH bắt buộc mà chúng tôi đã chia sẻ trước đây.

2. Quyền lợi của người nước ngoài khi tham gia BHXH

- Theo khoản 1 Điều 5 của Nghị định 143/2018/NĐ-CP, Bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài 2022 gồm các chế độ sau: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.

- Về cơ bản, các chế độ này được thực hiện tương tự như với NLĐ Việt Nam theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Sau đây chúng tôi xin điểm qua các chế độ như sau:

Quyền lợi của người nước ngoài khi tham gia BHXH? Tìm hiểu chế độ BHXH bắt buộc với NLĐ nước ngoài tại Việt Nam

2.1. Chế độ ốm đau

Căn cứ Điều 6 Nghị định 143/2018/NĐ-CP thì một số nội dung về chế độ ốm đau như sau:

* Mức hưởng:

(75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24) x Số ngày nghỉ

Ngoài ra, NLĐ có thể được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau.

* Thời gian nghỉ ốm đau: Tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

- Trong điều kiện lao động bình thường: Thời gian nghỉ là 30 ngày, 40 ngày, 60 ngày, tùy thuộc vào số năm đóng BHXH.

- Trong điều kiện nặng nhọc độc hại; đặc biệt nặng nhọc độc hại hoặc nơi có phụ cấp khu vực từ 0.7 trở lên: Nghỉ 40 ngày, 50 ngày hoặc 70 ngày tương ứng với thời gian đóng BHXH.

2.2. Chế độ thai sản

Với chế độ này, các điều kiện hưởng cũng như chế độ cụ thể của NLĐ là người nước ngoài cũng tương tự như công dân Việt Nam theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

* Thời gian hưởng chế độ thai sản:

- Chế độ khám thai: 05 ngày; trường hợp xa cơ sở khám: 10 ngày.

- Nghỉ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý: 10 ngày - 50 ngày tương ứng với tuổi thai.

- Nghỉ khi sinh: NLĐ nữ sinh con nghỉ 06 tháng (trường hợp thông thường), ngoài ra còn có chế độ cho chồng tham gia BHXH có vợ sinh con.

- Khi thực hiện biện pháp tránh thai: 7 ngày hoặc 15 ngày tùy theo biện pháp sử dụng.

* Mức hưởng chế độ:

- Tiền trợ cấp một lần: 2 x mức lương cơ sở tại tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;

- Tiền thai sản hàng tháng: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản nói chung hiện cũng được chúng tôi chia sẻ, mời bạn đọc xem thêm để nắm thông tin.

2.3. Các chế độ khác

Bên cạnh hai chế độ rất quen thuộc nêu trên thì việc đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài còn mang đến các quyền lợi về:

* Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

Các chế độ cụ thể như trợ cấp 1 lần, trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ các phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình, tiền trợ cấp phục vụ (ngoài khoản trợ cấp hàng tháng), trợ cấp khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,....

* Lương hưu hàng tháng: Mức hưởng = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

* Chế độ tử tuất

- Trợ cấp mai táng: 10 lần mức lương cơ sở tại tháng NLĐ chết.

- Trợ cấp tuất hàng tháng, trợ cấp tuất một lần: Thực hiện theo quy định của 67, 68, 69, 70 Luật Bảo hiểm xã hội.

Trên đây là thông tin về mức đóng BHXH cho người nước ngoài. Quyền lợi của người nước ngoài khi tham gia BHXH theo quy định hiện hành. Có thể thấy, pháp luật luôn dành sự quan tâm đối với NLĐ nước ngoài, từ đó đảm bảo được cuộc sống của họ, giữ chân được NLĐ làm việc và cống hiến tại Việt Nam.

Liên quan đến vấn đề đóng bảo hiểm xã hội, bạn đọc có thể tham khảo cách tra cứu quá trình đóng BHXH mà chúng tôi đã chia sẻ để nắm thêm thông tin.