Điều kiện để giáo viên được tăng lương trước thời hạn

Giáo viên sẽ được nâng bậc lương thường xuyên sau khi trải qua một quá trình giảng dạy nhất định theo quy định. Tuy nhiên, trong một số trường hợp có rất nhiều giáo viên đã được nâng lương trước thời hạn khi đáp ứng đủ những điều kiện luật định. Như vậy, điều kiện để giáo viên được tăng lương trước thời hạn là gì?

Giáo viên được nâng lương trước thời hạn khi nào? Quy định về nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên mới nhất

1. Điều kiện để giáo viên được tăng lương trước thời hạn

Đối với giáo viên thuộc một trong những trường hợp được quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV thì sẽ được xét tăng lương trước thời hạn.

1.1. Điều kiện nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc.

Giáo viên đáp ứng đủ những điều kiện được quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 2 và Điểm a Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV sẽ được nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

- Điều kiện 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

- Điều kiện 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

- Điều kiện 3: Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch/trong chức danh và tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

- Điều kiện 4: Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được công nhận bằng văn bản do cấp có thẩm quyền cấp.

Đối với giáo viên không chỉ được xét tăng lương trước thời hạn mà còn được hưởng một số chế độ khác, những khoản phụ cấp được chi trả hàng tháng, trong đó có phụ cấp thâm niên. Về cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng với giáo viên đã được Codon.vn chia sẻ trước đây, mời bạn đọc cùng xem thêm để biết những thông tin hữu ích.

* Xác định thành tích:

(1) Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định dựa trên thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích:

- Thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong thời gian là 06 năm gần nhất: đối với các ngạch, chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên (tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn).

- Thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong thời gian là 04 năm gần nhất: đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống (tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn).

- Tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian là 06 năm/04 năm tùy trường hợp đều không được tính để xét bậc lương trước thời hạn cho lần sau: nếu đã được nâng lương trước thời hạn.

(2) Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định dựa trên thành tích cao nhất của giáo viên.

- Trường hợp giáo viên có nhiều thành tích cao nhất bằng nhau => xét đến những thành tích khác.

- Trường hợp có nhiều giáo viên có thành tích như nhau => xét dựa trên ưu tiên theo quy chế nâng lương trước thời hạn của cơ quan.

* Tiêu chuẩn xét nâng lương trước thời hạn:

- Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của giáo viên và sẽ được quy định cụ thể trong Quy chế của cơ quan.

Điều kiện nâng lương trước thời hạn của giáo viên theo quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV

1.2. Điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên đã có thông báo nghỉ hưu.

Giáo viên đã có thông báo nghỉ hưu, nếu đáp ứng đủ những điều kiện sau thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn:

- Điều kiện 1: Giáo viên hoàn thành nhiệm vụ và được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

- Điều kiện 2: Giáo viên không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức như: khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

- Điều kiện 3: Giáo viên chưa được xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch/chức danh.

- Điều kiện 4: Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, để hiểu rõ hơn về điều kiên xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên, bạn đọc có thể tham khảo tại bài viết điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên

2. Trường hợp giáo viên không được xét tăng lương trước thời hạn

Theo Điều 3 Quyết định 2796/QĐ-BTC năm 2015 về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và Điều 1 Quyết định 392/QĐ-BTC năm 2020, giáo viên thuộc trường hợp sau thì không được xét nâng lương trước thời hạn:

- Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng, giáo viên có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật.

- Đã đủ thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo quy định trong năm để xem xét nâng bậc lương thường xuyên (tính đến 31/12 của năm xét).

- Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

3. Câu hỏi liên quan.

3.1. Giáo viên được nâng lương trước thời hạn mấy lần?

Căn cứ Khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định: số lần nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên: không thực hiện 02 lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

3.2. Lưu ý khi xét tăng lương trước thời hạn cho giáo viên.

Những lưu ý khi xét tăng lương trước thời hạn đối với giáo viên:

- Đối với giáo viên được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

+ Giáo viên có thể được xét nâng bậc lương trước thời hạn thông qua bình chọn của tập thể, tuy nhiên mỗi năm xét nâng bậc lương không quá 10% tổng số giáo viên trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

+ Cứ mỗi 10 người trong danh sách trả lương => xác định có 01 người được nâng bậc lương trước thời hạn do cơ quan, đơn vị xác nhận.

+ Vào quý IV hằng năm, cơ quan, đơn vị gửi văn bản báo cáo đến cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để theo dõi, kiểm tra về số người được xét nâng bậc lương.

- Đối với giáo viên vừa thuộc trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn đã có thông báo nghỉ hưu vừa thuộc trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ => Giáo viên được quyền lựa chọn 1 trong 2 chế độ nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định.

Điều kiện để giáo viên được tăng lương trước thời hạn đã được Blog Codon.vn chia sẻ trong bài viết trên đây. Có thể thấy, việc quy định về nâng lương trước thời hạn có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong việc khuyến khích, đẩy mạnh những phong trào trong công tác giảng dạy đối với giáo viên.

Bên cạnh đó, đối với giáo viên sẽ có những chế độ khác đã được pháp luật quy định. Về chủ đề này đã được đề cập tại bài viết chế độ giáo viên dạy học sinh khuyết tật mời bạn đọc theo dõi.