NLĐ được đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu

NLĐ được đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu là quy định nhận được nhiều sự quan tâm. Mời bạn đọc cùng chuyên mục Bảo hiểm của Codon.vn tìm hiểu Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Nghị định 134/2015/NĐ-CP hướng dẫn nội dung này như sau.

Điều kiện đóng BHXH tự nguyện 1 lần để có lương hưu và thủ tục cần thực hiện

* Danh mục từ viết tắt:

- BHXH: Bảo hiểm xã hội.

- NLĐ: Người lao động.

1. Đối với người lao động đóng BHXH bắt buộc

Người lao động được hưởng lương lưu khi đảm bảo điều kiện: (1) Đủ tuổi nghỉ hưu và (2) đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội.

Đảm bảo 02 điều kiện trên, người lao động được nhận tiền lương hưu hàng tháng với mức hưởng lương hưu mà pháp luật đã quy định.

1.1. Điều kiện NLĐ được đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu

Người lao động cần lưu ý, đóng BHXH một lần ở đây được hiểu là hình thức đóng tiền BHXH - đóng 1 lần cho những thời gian còn thiếu chưa đóng BHXH; chứ không phải là chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Về chế độ này, bạn đọc theo dõi thêm bài viết về cách tính bhxh 1 lần để nắm thông tin.

Theo Khoản 4 Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về vấn đề NLĐ được đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu như sau:

- NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu.

- Thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng để nghỉ hưu. Người lao động có thể tra cứu BHXH bằng CMND để nắm được chính xác thông tin về quá trình đóng BHXH của mình trong suốt thời gian làm việc.

=> Trường hợp này, NLĐ có thể đóng một lần cho số tháng còn thiếu để đáp ứng điều kiện về số năm đóng BHXH.

1.2. Mức đóng BHXH 1 lần cho những năm còn thiếu

Mức đóng = Tổng mức đóng của NLĐ và NSDLĐ theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc x Số tháng còn thiếu.

(Có thể hiểu đơn giản như sau: Khi còn làm việc, tổng mức đóng BHXH của cả NLĐ và công ty là 2 triệu đồng => Mức đóng khi đóng 1 lần = 2 triệu x số tháng còn thiếu).

Mức đóng BHXH một lần cho những năm còn thiếu để hưởng hưu

1.3. Thời điểm hưởng lương hưu

NLĐ tham gia BHXH bắt buộc được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và đã đóng đủ BHXH cho số tháng còn thiếu.

Cách xác định thời điểm nghỉ hưu, thời điểm bắt đầu nhận lương hưu theo quy định mới nhất đã được chúng tôi chia sẻ trước đây, mời bạn đọc theo dõi để có thêm thông tin.

2. Đối với người đóng BHXH tự nguyện

Theo Nghị định 134/2015/NĐ-CP thì điều kiện để người tham gia bảo hiểm tự nguyện được đóng một lần cho những năm còn thiếu như sau:

- Người đóng BHXH tự nguyện đã đủ tuổi hưởng lương hưu.

- Còn thiếu năm đóng BHXH để nhận lương hưu.

Trường hợp 1: Thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng)

Theo điểm e khoản 1 Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP thì trường hợp này, NLĐ được đóng 1 lần cho thời gian còn thiếu.

Trường hợp 2: Thời gian đóng BHXH còn thiếu trên 10 năm

Nếu có nguyện vọng tiếp tục đóng bảo hiểm để nhận lương hưu thì tiến hành như sau:

- Đóng theo 1 trong các phương thức sau cho đến khi thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm:

+ Đóng hàng tháng.

+ Đóng 03 tháng một lần.

+ Đóng 06 tháng một lần.

+ Đóng 12 tháng một lần.

+ Đóng một lần 05 năm.

- Khi thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu còn thiếu không quá 10 năm => Đóng BHXH một lần cho những năm còn thiếu.

Theo đó, với trường hợp đóng bảo hiểm tự nguyện, người tham gia phải xác định được thời gian còn thiếu rồi mới lựa chọn phương thức đóng cho những năm còn thiếu để nhận lương hưu.

Như vậy, quy định NLĐ được đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu sẽ tạo điều kiện cho nhiều người được hưởng lương hưu. Những người tham gia bảo hiểm xã hội cần lưu ý quy định này để đảm bảo quyền lợi cho mình. Bạn đọc có thể xem thêm hồ sơ, thủ tục hưởng lương hưu để có thể chuẩn bị đầy đủ giấy tờ cần thiết theo quy định pháp luật khi nhận tiền hưu trí.