Hồ sơ hưởng trợ cấp khi vợ sinh con

Khi lao động nữ sinh con, người chồng đang tham gia BHXH có thể được nhận trợ cấp theo quy định hiện hành. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ về chế độ thai sản cho chồng 2022, các loại trợ cấp và hồ sơ hưởng trợ cấp khi vợ sinh con.

Giấy tờ cần nộp để hưởng thai sản cho chồng? Tìm hiểu chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

1. Lao động nam được nhận trợ cấp khi vợ sinh con

1.1. Các loại trợ cấp được nhận khi vợ sinh con

Theo các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về chế độ thai sản của chồng, thì lao động nam có thể được nhận các loại trợ cấp sau đây khi vợ sinh con.

(1) Trợ cấp cho những ngày nghỉ việc khi vợ sinh (Tiền thai sản).

(2) Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con.

1.2. Điều kiện, mức trợ cấp

(1) Trợ cấp cho những ngày nghỉ việc khi vợ sinh (Tiền thai sản).

* Điều kiện

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam được nhận tiền thai sản cho những ngày nghỉ việc khi vợ sinh phải đáp ứng 02 điều kiện sau:

- Đang đóng BHXH và

- Có vợ sinh con.

* Mức trợ cấp

- Lao động nam đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên:

 Mức trợ cấp = (100% Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH / 24 ngày) x Số ngày nghỉ.

Trong đó:

+ Mức bình quân tiền lương = Tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ của lao động nam / 6

+ Số ngày nghỉ tương ứng với hình thức sinh con và số con được sinh ra.

- Lao động nam đóng BHXH chưa đủ 6 tháng:

Mức trợ cấp = Mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.

Tìm hiểu mức trợ cấp, chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

Bên cạnh mức trợ cấp, chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con cũng nêu rõ về số ngày nghỉ đúng luật. Vậy vợ sinh con chồng được nghỉ việc bao nhiêu ngày? Được hưởng chế độ gì? bài viết sau đây của Codon.vn sẽ giúp bạn tìm câu trả lời.

(2) Tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

Không phải bất kỳ lao động nam nào có vợ sinh con đều được nhận tiền trợ cấp một lần.

Chỉ những lao động nam đáp ứng điều kiện tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH thì được nhận trợ cấp 1 lần, theo đó:

- Trường hợp chỉ có lao động nam đóng BHXH, hoặc cả 2 vợ chồng đóng BHXH nhưng người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản

=> Thì lao động nam phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con => Lao động nam được nhận trợ cấp một lần khi sinh.

- Mức trợ cấp cho mỗi con = 02 x Mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Hiện tại, mức trợ cấp cho mỗi con = 02 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.

2. Hồ sơ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con

* Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

* Thành phần hồ sơ

Theo Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH năm 2019 thì hồ sơ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con như sau.

Hồ sơ gồm những giấy tờ do phía lao động nam chuẩn bị và công ty chuẩn bị.

- Lao động nam chuẩn bị các giấy tờ sau đây:

+ Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con;

+ Giấy xác nhận cơ sở y tế nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

+ Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ nếu con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh.

Lưu ý: Thời hạn nộp những giấy tờ này cho công ty là trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

- Công ty chuẩn bị giấy tờ sau: Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Giấy tờ cần nộp để hưởng thai sản cho chồng và cách kê khai chi tiết

Trong trường hợp người lao động có vợ sinh con là con gái 1 bề từ năm 2016 - 2025, bên cạnh các chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội 2014, người lao động còn nhận được tiền thưởng hoặc sự hỗ trợ của nhà nước. Cụ thể các trường hợp sinh con gái được Nhà nước hỗ trợ đã được Codon.vn chia sẻ đầy đủ, mời bạn tham khảo, áp dụng.

3. Thủ tục nhận trợ cấp khi vợ sinh con

- Bước 1: Lao động nam, công ty chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ đã hướng dẫn ở mục 2.

- Bước 2: Công ty nộp hồ sơ (các giấy tờ của lao động nam và danh sách công ty lập) đến cơ quan BHXH.

Thời hạn nộp hồ sơ: 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ lao động nam.

- Bước 3: Cơ quan BHXH tiếp nhận, xem xét và giải quyết

+ Thời hạn giải quyết đề nghị nhận trợ cấp khi vợ sinh con cho lao động nam là 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ công ty.

+ Nếu cơ quan BHXH không giải quyết => Trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

4. Câu hỏi liên quan

4.1. Điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH thì điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con như sau:

* Đối với lao động nữ sinh con, phải đáp ứng 01 trong những điều kiện:

- Có thời gian đóng BHXH từ đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, hoặc;

- Đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nếu đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định.

* Đối với lao động nam, phải đáp ứng đồng thời 02 điều kiện sau:

(1) Thời gian đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

(2) Chỉ có lao động nam đóng BHXH hoặc cả 2 vợ chồng đóng BHXH nhưng người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

4.2. Tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con là bao nhiêu?

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con như sau:

Trợ cấp cho mỗi con = 2 x Mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Mà mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng/tháng => Tiền trợ cấp 1 lần cho mỗi con con = 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.

Trên đây, Blog Codon.vn đã chia sẻ toàn bộ thông tin về chế độ thai sản cho chồng, hồ sơ hưởng trợ cấp khi vợ sinh con. Lao động nam có vợ sinh con cần nắm rõ quy định về trợ cấp mà mình được nhận khi vợ sinh con để làm hồ sơ, thủ tục hưởng theo đúng quy định pháp luật.

Ngoài các khoản trợ cấp cho lao động nam khi vợ sinh con ở trên, người lao động còn có thể nhận được các chính sách phúc lợi xã hội tại quốc gia đang sinh sống như dịch vụ y tế, nghỉ ngơi, an dưỡng, trường mẫu giáo, các chế độ BHXH,... Để hiểu rõ hơn về khái niệm, thành phần, hình thức hoạt động, chế độ phúc lợi xã hội ở Việt Nam, bạn đọc có thể tìm đọc thêm trong bài viết này của wikipedia.org.